Politik und Sozialwissenschaften sprechen häufig von einem Europäischen Sozialmodell. In der EU gibt es bei den Arbeitsbeziehungen zwar manche Übereinstimmungen und gemeinsame Regelungen. Jedoch verwirklichen derzeit weder die Mitgliedstaaten noch die Gemeinschaft eine hinreichend kohärente, einheitliche Konzeption. Der Aufsatz zeigt auf, dass es kein einheitliches Sozialmodell der Arbeitsbeziehungen gibt.