Die betriebliche Altersversorgung ist als zweite Säule fester Bestandteil des deutschen Altersvorsorgekonzeptes, wird diesem Anspruch allerdings in der Realität nicht gerecht. Auch die aktuellen Reformbemühungen des Betriebsrentenstärkungsgesetzes ändern hieran nichts. Der folgende Beitrag, der auf einem rechtsvergleichenden Vortrag vor einem deutsch-japanischen Publikum beruht, sieht den Grund hierfür darin, dass die betriebliche Altersversorgung nicht auf die Herausforderungen einer alternden Gesellschaft zugeschnitten ist

(Quelle: www.beck-online.beck.de)