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Die digitale Transformation findet unverkennbar in allen Ebenen und Bereichen der Gesellschaft statt. Insbesondere für Unternehmen und Organisationen stellt sich die Frage, wie den Wandelanforderungen der digitalen Transformation widerstandsfähig und ganzheitlich begegnet werden kann. In diesem essential werden hierzu die jungen Trendkonzepte der digitalen Transformation und der organisationalen Resilienz mit ihrem aktuellen Forschungsstand dargelegt, entschlüsselt und in den Kontext einer ganzheitlichen Organisationsentwicklung integriert. Der Inhalt Das Wesentliche der digitalen Transformation Grundlagen und wesentliche Elemente der organisationalen Resilienz Synergieeffekte der Konzeptionen für Unternehmen Organisationsentwicklung systemisch ermöglichen Die Zielgruppen Studierende und Dozierende der Wirtschaftspsychologie, der Wirtschaftsinformatik sowie der Arbeits- und Organisationspsychologie Management und Führungskräfte in digitalen Transformationsprozessen Die Autorin Birgit Cronenberg ist fachliche Leiterin für Weiterbildungsservices und Wissensmanagement für Dienstleistungsbetriebe in der Stahlbranche. Seit vielen Jahren begleitet die Autorin als Trainerin und Beraterin Organisationen aus unterschiedlichen Branchen auf der Vernetzungsebene von IT-Technologien bei Personal-, Prozess und Strukturentwicklung.