Die Vergabe von Führungsämtern unter Berufung in befristete Beamtenverhältnisse stellt seit mehreren Jahrzehnten das wohl umstrittenste "Reformprojekt" der Dienstrechtsreform dar. Das BVerfG hat mit seiner Entscheidung vom 28. Mai 2008 dieses Reformprojekt im Ergebnis zurecht beendet und damit nach der Teilzeitentscheidung ein weiteres wichtiges Signal für die anstehende dienstrechtliche Umsetzung der Föderalismusreform gesetzt. Die Entscheidung weist aber sowohl im Hinblick auf die dogmatische Konzeption als auch in der argumentativen Auseinandersetzung Defizite auf und wird deshalb die Auseinandersetzung um die Reformfähigkeit des Beamtentums und ihrer Grenzen kaum befrieden können.