Unabhängigkeit: Personalratsmitglieder sollen unabhängig und ohne Furcht für Beschäftigte eintreten können. Dafür sorgen die gesetzlichen Schutzvorschriften

1. Wer sich als Personalratsmitglied aktiv für die Belange der Beschäftigten stark macht, kann bei der Dienststellenleitung anecken.

2. Deshalb sehen die Personalvertretungsgesetze einen weitgehenden Schutz vor, um Interessenvertretungen vor Repressalien zu schützen.

3. So dürfen Personalratsmitglieder nicht behindert oder benachteiligt werden. Ordentliche Kündigungen sind sogar ausgeschlossen

(Quelle: www.bund-verlag.de)