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Immer mehr Mittelständler und auch kleinere Unternehmen agieren auch in anderen Ländern und schicken eigenes Personal ins Ausland. Die Beratung von Unternehmen und Expatriates im Rahmen der internationalen Mitarbeiterentsendung ist anspruchsvoll. Denn dabei sind nicht nur zahlreiche steuerliche, sozialversicherungsrechtliche und arbeitsrechtliche Bestimmungen zu beachten. Auch sind die jeweiligen Bestimmungen des Landes, in das entsendet wird, zu beachten. Das Werk vermittelt einen Überblick und erläutert die Auswirkungen anhand praktischer Beispiele. Es warnt es vor den häufigsten Stolperfallen und gibt Tipps zur optimalen Vorbereitung und Gestaltung der Mitarbeiterentsendung.