Die lineare Berücksichtigung des Lebensalters in der Sozialauswahl ist auch nach dem BAG eine Ungleichbehandlung wegen des Alters. Entgegen der herrschenden Meinung ist diese aber nicht gerechtfertigt: Nach den Daten der letzten Jahre haben ältere Arbeitnehmer keine schlechteren Chancen auf dem Arbeitsmarkt als jüngere.