1. Nicht immer nur reagieren. Personalräte dürfen und sollen auch mit eigenen Ideen initiativ werden.

2. Der Erfolg solcher Initiativen hängt nicht nur von guten Argumenten ab, sondern auch von

den rechtlichen Durchsetzungsmöglichkeiten.

3. Gute Beispiele erfolgreicher Personalratsinitiativen sind die Projekte der jährlichen Preisträger des Deutschen Personalräte-Preises.

(Quelle: www.bund-verlag.de)