Die Managementtechnik OKR erfreut sich in deutschen Unternehmen wachsender Beliebtheit. Sie machte Intel erfolgreich, Google erfolgreicher. Doch was ursprünglich als Weiterentwicklung klassischer Zielvereinbarungen begann, ähnelt mittlerweile einer Philosophie. OKR könnte dadurch Gefahr laufen, zur Mode zu verkommen. Eine Bestandsaufnahme. (Quelle: Personalmagazin)