Die Gründer- und Startup-Szene in Deutschland boomt und junge Unternehmen beleben mit Innovationen und neuen Geschäftsmodellen das Wirtschaftsleben. Der Schritt von der ersten Idee zum eigenen Unternehmen ist jedoch gepflastert mit juristischen Stolpersteinen. Während zu Beginn der Geschäftstätigkeit insbesondere gesellschafts- und steuerrechtliche Fragestellungen eine Rolle spielen, gewinnen spätestens mit dem Wachstum des Unternehmens arbeitsrechtliche Fragen erhebliche Bedeutung. Der Beitrag stellt die arbeitsrechtlichen Risiken und Lösungsmöglichkeiten dar, die Gründung, Wachstum und Krise eines Startups mit sich bringen können.