Forschungsfrage: Sozialunternehmertum entwickelt sich zu einembedeutenden Trend des Gründer- und Unternehmertums. Es ist bislang unklar, welche neuen Herausforderungen und Implikationen sich hierbei für das Personalmanagement ergeben.

Methodik: Vergleichende Literaturanalyse.

Praktische Implikation: Das Personalmanagement in Sozialunternehmen (For- oder Non-Profit) aber auch in traditionellen Wirtschaftsunternehmen sieht sich in Fragen der Unternehmenskultur, Ausbildung und des Arbeitgebermarketings neuen Herausforderungen gegenüber. (Quelle: Personal quarterly)