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Arbeitsrechtliche Weisungen durch Künstliche Intelligenz

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Verfasser: Donath, Philipp B. (Verfasser)
Verfasserangabe: Prof. Dr. Philipp B. Donath
Jahr: 2024
Arbeit und Recht
Mediengruppe: Unselbst Lit in Zss

Inhalt

Künstliche Intelligenz (KI) hält zunehmend Eingang in die Arbeitswelt und die Grenzen des technisch Machbaren verschieben sich mehr und mehr. Wenn von KI oder KI-Systemen gesprochen wird, sind üblicherweise Softwareprogramme gemeint, die auf Grundlage sogenannter neuraler Netze arbeiten. Diese unterscheiden sich von klassischen Algorithmen, die auf einer einfachen "Wenn-dann-Struktur" basieren, dadurch, dass sie "lernen". Auf Grundlage einer Vielzahl eingespeister Daten kann solche KI gewisse Strukturen erkennen und auf Befehle oder Anfragen dementsprechende Ergebnisse auswerfen, um dadurch bestimmte - noch von Menschen gesetzte - Ziele zu erreichen. Den Weg zum Ziel finden KI-Systeme dann auf Grundlage ihrer "Erfahrungen" aus vorherigen Daten allein - was eine Form der Autonomie darstellt. (Quelle: Heft)

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Details

Verfasser: Suche nach diesem Verfasser Donath, Philipp B. (Verfasser)
Verfasserangabe: Prof. Dr. Philipp B. Donath
Jahr: 2024
Übergeordnetes Werk: Arbeit und Recht
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Beschreibung: Heft 7, Seiten 275 - 280
Schlagwortketten:
Unternehmen / Künstliche Intelligenz / Einsatz / Arbeitsrechtliche Aspekte
Künstliche Intelligenz / Datenschutz
Arbeitsrecht / Künstliche Intelligenz
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Sprache: Deutsch
Mediengruppe: Unselbst Lit in Zss