Seit der Einführung der Hartz-Reformen Anfang der 2000er hat sich der Arbeitsmarkt grundlegend verändert. Der ehemalige Vorstandsvorsitzende der Bundesagentur für Arbeit, Detlef Scheele, sprach zurecht von einem „Arbeitnehmermarkt“ (Scheele 2022). Das ist in gewisser Weise ein Euphemismus für ein Strukturproblem, das von vielen Unternehmen mittlerweile als das größte strategische und strukturelle Risiko unternehmerischer Tätigkeit angesehen wird: Arbeits- und Fachkräftemangel. (Quelle: Heft)