Mit der Einführung des gesetzlichen Mindestlohns wurde ein Paradigmenwechsel eingeleitet, der sich vor allem an den Vorschriften zu seiner staatlichen Durchsetzung zeigt. Besonders kreativ war der Gesetzgeber freilich nicht, da er sich darauf beschränkt hat, die §§ 16 ff. AEntG wortgleich in das MiLog zu übernehmen. Mit den schon damals kritischen Stimmen hat er sich nicht weiter auseinandergesetzt. Das wird sich rächen. Zahlreiche Regelungen bleiben unklar, manche erweisen sich als verfassungswidrig, einige verstoßen gar gegen die EMRK. Der Beitrag gibt einen kritischen Überblick. (Quelle: Neue Zeitschrift für Arbeitsrecht)