Der demografische Wandel und der damit einhergehende Fachkräftemangel wirken sich erheblich auf die Arbeitswelt aus. Neben dem Anwerben von Arbeitskräften aus dem Ausland spielt die Beschäftigung von Rentnern eine immer größere Rolle. Personalverantwortliche und Ihre Berater müssen die arbeitsrechtlichen und sozialrechtlichen Besonderheiten der Rentnerbeschäftigung kennen, damit die Beschäftigung nicht zu einem finanziellen Desaster wird. Der folgende Beitrag gibt hierzu einen Überblick. (Quelle: Neue Zeitschrift für Arbeitsrecht)