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Zweigstelle: HdBA Mannheim	Standorte: 02.13.05 a 2. Aufl. Boe	Status: Verfügbar	Vorbestellungen: 0	Frist:	Barcode: 061702

Das Arbeitnehmerüberlassungsgesetz (AÜG)* hat in den letzten zwei Jahren zahlreiche gesetzliche Neuregelungen erfahren. Diese sowie die sich daraus ergebenden Konsequenzen für die betriebliche Praxis werden besonders behandelt, auch die jüngsten Arbeitsmarktreformen, insbes. die Änderungen des AÜG durch "Hartz I" und "Hartz III" sind bereits eingearbeitet. Das gesetzliche Schlechterstellungsverbot, der sog. Grundsatz des "Equal Treatment"*, wird umfassend dargestellt. Neu aufgenommen wurde ein Abschnitt über die Tarifverträge für den Bereich der Arbeitnehmerüberlassung sowie deren Anwendbarkeit auf das Leiharbeitsverhältnis. Die Bestimmungen des AÜG werden unter besonderer Berücksichtigung der neuesten höchstrichterlichen Rechtsprechung, der tarifvertraglichen Regelungen sowie der Durchführungsanweisungen der Bundesagentur für Arbeit (BA) kommentiert. Im Anhang finden sich zahlreiche Vordrucke und Muster für die tägliche Arbeit