Der nachstehende Beitrag geht der Frage nach, wie die Richtlinie nach dem Ablauf der Umsetzungsfrist im deutschen Recht Anwendung findet, dabei wird auch der vorliegende Regierungs(umsetzungs)entwurf berücksichtigt, welche arbeitsrechtlich relevanten Änderungen sich durch die Richtlinie ergeben, und welche Folgen daraus für die Praxis resultieren. (Quelle: www.beck-online.beck.de)