Die Anwerbung internationaler Pflegefachkräfte wird von immer mehr Arbeitgeber*innen der Pflegebranche genutzt, um den Fachkräftemangel in Deutschland zu begegnen. Die Erwartungen an das Fachkräfteeinwanderungsgesetz im Hinblick auf die Vereinfachung und Beschleunigung von Anwerbeprozessen sind hoch. Die berufliche Anerkennung der ausländischen Qualifikationen spielt in diesem Zusammenhang für die internationalen Pflegefachkräfte und für die deutschen Arbeitgeber*innen eine entscheidende Rolle.

Jedoch hat das Fachkräfteeinwanderungsgesetz nur bedingt Einfluss auf das Angebot und die Qualität von Anpassungsqualifizierungen in der Pflege. Die erfolgreiche Teilnahme an einer Anpassungsqualifizierung ist aber für viele internationale Pflegekräfte Voraussetzung zur Ausübung einer Berufstätigkeit als Pflegefachkraft in Deutschland.

Der Beitrag lenkt den Blick auf strukturelle Hürden im Bereich der Anpassungsqualifizierung in der Pflege, welche die Anerkennungsverfahren und die Integration internationaler Pflegefachkräfte eher erschweren und verlangsamen. (Quelle: Buch)