Beschleunigter Wissenszuwachs und steigender Konkurrenzdruck machen betriebliche Weiterbildung zu einem unerlässlichen Erfolgsfaktor für Unternehmen. Damit eröffnet sich die Frage nach der Sicherstellung des Lerntransfers im betrieblichen Kontext und nach Möglichkeiten der Evaluation von Weiterbildung. Eine Erfolgsmessung setzt allerdings voraus, konkrete Erfolgskriterien für Weiterbildungsmaßnahmen zu definieren sowie Gegenstand, Methoden und Grenzen der Evaluation zu bestimmen.