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Zentrale Auslands- und Fachvermittlung der BA: Entwicklungen und zukünftige Trends
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Verfasserangabe:
vorgelegt von: Carolin Büchner ; Erstprüfer/in: Frau Prof. Dr. Wiese, Zweitprüfer/in: Frau Rivault
Jahr:
2012
Verlag:
Mannheim, Hochschule der Bundesagentur für Arbeit
Mediengruppe:
Bachelorarbeiten
Zweigstelle | Standorte | Status | Vorbestellungen | Frist | Barcode |
Zweigstelle:
HdBA Mannheim
|
Standorte:
BT-CD 09218 a
|
Status:
in Einarbeitung
|
Vorbestellungen:
0
|
Frist:
|
Barcode:
155242
|
Hinter der Zentralen Auslands- und Fachvermittlung (ZAV) verbirgt sich ein interner Spezialdienstleister der Bundesagentur für Arbeit (BA). Die ZAV bietet, abgesehen von der nachfolgend zu analysierenden Auslandsvermittlung, eine Management und Künstlervermittlung an. Neben dem Hauptsitz in Bonn gibt es weitere Standorte, an denen unterschiedliche Fachbereiche angegliedert sind. In den Fachabteilungen der ZAV werden Aufgaben gebündelt, die auf Grund ihrer spezifischen Anforderungen ein besonderes Know-how erfordern. Von den regionalen Trägern können diese – auch wegen der auf das spezielle Geschäftsfeld bezogenen geringen Fallzahlen – nicht erbracht werden beziehungsweise benötigen eine überregionale Steuerung und Koordination. Um eine intensive Beratung und Vermittlung realisieren zu können, ist ein entsprechendes Fachwissen über gesetzliche Regelungen und das Arbeiten und Leben im Ausland erforderlich. In den Arbeitsvermittlungen (AV) der jeweiligen Heimatagentur könnte dies daher nicht qualitativ hochwertig angeboten werden. Diese Tätigkeit wird daher durch die gezielt geschulten Berater der Auslandsvermittlung (AuslV) der ZAV in entsprechender Form übernommen. Die ZAV übernimmt somit zum einen die Rolle eines internen Dienstleisters der BA-Organisation und zum anderen einen Spezial-dienstleister für bestimmte Arbeitsmärkte und Berufsgruppen. Insbesondere durch die Auslandsaktivitäten leistet die ZAV einen wichtigen Beitrag zum Ausgleich am inländischen Arbeitsmarkt. Sie wirkt sowohl bei der Deckung des Führungs- und Fachkräftemangels deutscher Arbeitgeber1, durch Anwerbung von Arbeitskräften im Ausland als auch beim Abbau der Arbeitslosigkeit in Deutschland durch die internationale Vermittlung unterstützend. (vgl. BA, 2010a, S.11)
Fußnote:
1: Um die Lesbarkeit der nachfolgenden Angaben zu vereinfachen, werden ausschließlich männliche Formulierungen verwendet. Es sind jedoch immer männliche und weibliche Personen angesprochen.
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Verfasserangabe:
vorgelegt von: Carolin Büchner ; Erstprüfer/in: Frau Prof. Dr. Wiese, Zweitprüfer/in: Frau Rivault
Jahr:
2012
Verlag:
Mannheim, Hochschule der Bundesagentur für Arbeit
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Systematik:
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06.08.09
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Beschreibung:
81 Bl.
Sprache:
Deutsch
Fußnote:
Mannheim, Hochschule der Bundesagentur für Arbeit, Bachelor-Thesis, 2012, Erscheint auch als Print-Version
Mediengruppe:
Bachelorarbeiten