wird in neuem Tab geöffnet
Personalmarketing und Personalbeschaffung
Einführung und Fallstudie zur Anforderungsanalyse und Personalakquisition
0 Bewertungen
Verfasser:
Suche nach diesem Verfasser
Dincher, Roland
Mehr...
Verfasserangabe:
Roland Dincher
Jahr:
2013
Verlag:
Neuhofen/Pf., Forschungsstelle für Betriebsführung und Personalmanagement
Mediengruppe:
Bücher
Zweigstelle | Standorte | Status | Vorbestellungen | Frist | Barcode |
Zweigstelle:
HdBA Mannheim
|
Standorte:
BWL 1346 a 3. Aufl.
|
Status:
Verfügbar
|
Vorbestellungen:
0
|
Frist:
|
Barcode:
116834
|
Zweigstelle:
HdBA Mannheim
|
Standorte:
BWL 1346 b 3. Aufl.
|
Status:
Verfügbar
|
Vorbestellungen:
0
|
Frist:
|
Barcode:
116835
|
Zweigstelle:
HdBA Mannheim
|
Standorte:
BWL 1346 c 3. Aufl.
|
Status:
Verfügbar
|
Vorbestellungen:
0
|
Frist:
|
Barcode:
116836
|
Zweigstelle:
HdBA Mannheim
|
Standorte:
BWL 1346 g 3. Aufl.
|
Status:
Verfügbar
|
Vorbestellungen:
0
|
Frist:
|
Barcode:
116840
|
Zweigstelle:
HdBA Mannheim
|
Standorte:
BWL 1346 h 3. Aufl.
|
Status:
Verfügbar
|
Vorbestellungen:
0
|
Frist:
|
Barcode:
116841
|
Zweigstelle:
HdBA Mannheim
|
Standorte:
BWL 1346 i 3. Aufl.
|
Status:
Verfügbar
|
Vorbestellungen:
0
|
Frist:
|
Barcode:
116842
|
Zweigstelle:
HdBA Mannheim
|
Standorte:
BWL 1346 k 3. Aufl.
|
Status:
Verfügbar
|
Vorbestellungen:
0
|
Frist:
|
Barcode:
118205
|
Zweigstelle:
HdBA Mannheim
|
Standorte:
BWL 1346 j 3. Aufl.
|
Status:
Präsenzbestand
|
Vorbestellungen:
0
|
Frist:
|
Barcode:
116843
|
Zweigstelle:
HdBA Schwerin
|
Standorte:
S 08.05.03 g 3. Aufl. Din
|
Status:
Verfügbar
|
Vorbestellungen:
0
|
Frist:
|
Barcode:
128868
|
Zweigstelle:
HdBA Schwerin
|
Standorte:
S 08.05.03 a 3. Aufl. Din
|
Status:
Verfügbar
|
Vorbestellungen:
0
|
Frist:
|
Barcode:
120355
|
Zweigstelle:
HdBA Schwerin
|
Standorte:
S 08.05.03 b 3. Aufl. Din
|
Status:
Verfügbar
|
Vorbestellungen:
0
|
Frist:
|
Barcode:
120356
|
Zweigstelle:
HdBA Schwerin
|
Standorte:
S 08.05.03 c 3. Aufl. Din
|
Status:
Verfügbar
|
Vorbestellungen:
0
|
Frist:
|
Barcode:
120357
|
Zweigstelle:
HdBA Schwerin
|
Standorte:
S 08.05.03 d 3. Aufl. Din
|
Status:
Verfügbar
|
Vorbestellungen:
0
|
Frist:
|
Barcode:
120358
|
Zweigstelle:
HdBA Schwerin
|
Standorte:
S 08.05.03 e 3. Aufl. Din
|
Status:
Verfügbar
|
Vorbestellungen:
0
|
Frist:
|
Barcode:
120359
|
Zweigstelle:
HdBA Schwerin
|
Standorte:
S 08.05.03 f 3. Aufl. Din
|
Status:
Verfügbar
|
Vorbestellungen:
0
|
Frist:
|
Barcode:
120360
|
Die Gewinnung von Personal ist eine betriebliche Kernfunktion und eines der wesentlichen Arbeitsfelder des betrieblichen Personalwesens. Die große Bedeutung, die der Personalbeschaffung in der Praxis zukommt, zeigt sich u.a. in der Tatsache, dass in den letzten Jahren eine Dienstleistungsbranche entstanden ist, die den Betrieben ihre Dienste insbesondere bei der Suche und Auswahl von Personal anbietet. Es handelt sich dabei vorwiegend um Personalberater, Personalvermittler, öffentliche und private Arbeitsvermittler und Arbeitsberater, Arbeitnehmerüberlasser und weitere Dienstleister, die als externe Spezialisten mit der Personalbeschaffung beauftragt werden. Der vorliegende Band berücksichtigt diese Aufgabenverlagerung auf externe Personaldienstleister. Das erste Kapitel gibt eine Einführung in die Personalbeschaffung aus der Perspektive des Personalmarketings. Es bildet die theoretische Grundlage für die Bearbeitung der nachfolgenden Fallstudie. Die Fallstudie (Kap. 2) wird aus der Sichtweise eines externen Spezialisten dargestellt, der für einen Betrieb einen Einkäufer suchet. Die Fallstudie beginnt mit der Kontaktaufnahme und den Vorbereitungen für einen Betriebsbesuch, thematisiert dann ausführlich die Anforderungsanalyse der Stelle, um über mehrere Schritte schließlich zur Personalwerbung mittels einer Stellenanzeige zu gelangen. Durch eine ausführliche Materialsammlung (Organigramm, Stellenbeschreibung, Firmenporträt, Fertigungsprozesse, Stellenplan etc.) wird eine realitätsnahe Fallgestaltung angestrebt. Im dritten Kapitel werden ausführliche Bearbeitungs- und Lösungshinweise gegeben, die es erlauben, die Fallstudie auch ohne persönliche Anleitung sinnvoll und nutzbringend zu bearbeiten. Das Buch richtet sich vor allem Studierende an Hochschulen und Akademien, die sich auf eine Aufgabe im betrieblichen Personalwesen oder in der Personaldienstleistung - Personalberatung, Personalvermittlung, Arbeitsberatung, Arbeitsvermittlung, Fallmanagement - vorbereiten, ebenso an Praktiker aller Branchen, die sich in die Aufgaben der Personalbeschaffung einarbeiten wollen. (Quelle: www.efbepe.de)
0 Bewertungen
0 Bewertungen
0 Bewertungen
0 Bewertungen
0 Bewertungen
Verfasserangabe:
Roland Dincher
Jahr:
2013
Verlag:
Neuhofen/Pf., Forschungsstelle für Betriebsführung und Personalmanagement
Aufsätze:
Zu diesem Aufsatz wechseln
opens in new tab
Suche nach diesem Interessenskreis
ISBN:
978-3-936098-36-5
2. ISBN:
3-936098-36-0
Beschreibung:
3., überarb. und erw. Aufl., VIII, 116 S. : graph. Darst.
Schlagwortketten:
Suche nach dieser Beteiligten Person
Fußnote:
Literaturangaben
Mediengruppe:
Bücher