Wie wirken sich situationsbedingte und personenbezogene Faktoren auf zeit- und stressbedingte Konflikte zwischen Beruf und Privatleben aus?

Auf Basis von Umfragedaten aus der Unternehmensberatungsbranche und mittels einer hierarchischen Regressionsanaylse wurden unterschiedliche Einflussfaktoren bezüglich ihrer Relevanz untersucht.

Für eine Vermeidung von Konflikten ist auf die Unterstützung durch das Management zu achten und die Auswahl von emotional stabilen Mitarbeitern. Zudem ist es wichtig, Konflikte zwischen Beruf- und Privatleben branchenspezifisch handzuhaben (Quelle: Personalquarterly)