Duale Studiengänge sind im Trend. Sie bezwecken eine Verknüpfung von Theorie und Praxis, indem in das Studium betriebspraktische Phasen eingebaut werden. Damit werden sie aber zugleich auch für den Arbeitsrechtler interessant. Der nachfolgende Beitrag geht auf das Vertragsverhältnis zwischen dem Studenten und dem das Betriebspraktikum steuernden Unternehmen ein und zeigt Möglichkeiten und Grenzen der Vertragsgestaltung auf.