Manche Fragen lässt das neue Gleichbehandlungsrecht offen, manche Regelung im Einzelnen kann kritisiert werden. Man sollte aber nicht übersehen, dass das neue Gleichbehandlungsrecht auch im öffentlichen Dienstrecht im Grundsatz willkommene normative Akzente setzt, die das selbstverständliche rechtszivilisatorische Anliegen der menschenrechtsorientierten Verfassungsstaatlichkeit der Gegenwart sind.