Strategisches Personalmanagement für die öffentliche Verwaltung

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Strategisches Personalmanagement für die öffentliche Verwaltung

Erfolgs- und Mißerfolgsfaktoren im Reformprozeß

0 Bewertungen

Verfasser: Korintenberg, Werner

Verfasserangabe: Werner Korintenberg

Medienkennzeichen: 0

Jahr: 1997

Verlag: Wiesbaden, Dt. Univ.-Verl.

Reihe: Gabler Edition Wissenschaft

Bücher

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Inhalt

Oft ist das Ziel einer Verwaltungsreform die Reduzierung der Personalkosten. Der Autor stellt das strategische Personalmanagement und die Bedeutung der Resource Mensch als einen wesentlichen Erfolgsfaktor der Verwaltungsmodernisierung heraus. Er zeigt, daß Personalmanagement nur durch die Verknüpfung von Personal- und Organisationsentwicklung zum Erfolg führt und der Mitarbeiter selber den Prozeß mitgestalten muß.

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Details

Verfasser: Korintenberg, Werner

Verfasserangabe: Werner Korintenberg

Medienkennzeichen: 0

Jahr: 1997

Verlag: Wiesbaden, Dt. Univ.-Verl.

Systematik: 08.03.00, 08.05.05

ISBN: 3-8244-6592-2

Beschreibung: XXII, 348 S.

Reihe: Gabler Edition Wissenschaft

Beteiligte Personen: Klages, Werner [Vorr.]

Fußnote: Zugl.: Speyer, Hochsch. f. Verwaltungswiss., Diss., 1997

Mediengruppe: Bücher

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