Die Ein-Euro-Jobs nehmen einen prominenten Platz in der aktiven Arbeitsmarktpolitik für

Langzeitarbeitslose ein. Ähnlich zu anderen Beschäftigungsmaßnahmen erfüllen sie eine

wichtige Funktion bei der Bereitstellung öffentlicher Güter: Sie ergänzen das

Dienstleistungsangebot nicht gewinnorientiert arbeitender Betriebe. Allerdings bestehen

Befürchtungen, dass ihr Einsatz die betriebliche Beschäftigungsstruktur beeinflusst. Die

vorliegende Analyse mit Daten des IAB-Betriebspanels untersucht daher zwei Fragestellungen:

Bestehen Zusammenhänge zwischen der Veränderung von Struktur und Umfang der

betrieblichen Beschäftigung und der Nutzungsintensität der Ein-Euro-Jobs? Und inwieweit lässt sich diese Nutzungsintensität dadurch erklären, dass Ein-Euro-Jobs frühere Formen geförderter Beschäftigung ablösen?