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Sinnvolle Arbeit ist identitätsstiftend - Zur Bedeutung der sozialen Identifikation als Wirkmechanismus zwischen Bedeutsamkeit der Aufgabe und Arbeitseinstellung
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Verfasserangabe:
Rolf van Dick ; Sebastian Stegmann
Jahr:
2015
Mediengruppe:
Unselbst Lit in Zss
Die arbeitspsychologische Forschung der letzten Jahrzehnte belegt, dass sinnvolle Arbeit, im Sinne von subjektiv wahrgenommener Wichtigkeit oder Bedeutsamkeit der eigenen Arbeit, positive Effekte auf die Arbeitenden hat. Wir postulieren, dass die Identifikation mit dem Unternehmen einen wichtigen Wirkmechanismus darstellt, der erklärt, warum sich die Wahrnehmung von sinnvoller Arbeit positiv auf Einstellungen und Verhaltensweisen auswirkt. In Reanalysen von drei Datensätzen aus Studien in unterschiedlichen Bereichen zeigen wir, dass die Wahrnehmung von Bedeutsamkeit, vermittelt über die organisationale Identifikation, positive Effekte auf Arbeitszufriedenheit, Burnout, Organizational Citizenship Behavior, psychosomatische Beschwerden und Kündigungsabsichten hat. (Quelle: Arbeit)
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Verfasserangabe:
Rolf van Dick ; Sebastian Stegmann
Jahr:
2015
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Beschreibung:
H. 1-2, S. [49] - 65 : graph. Darst., Tab.
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