Eine Laufbahnplanung ist bei der Polizei auch im Hinblick auf die Grenzaltersprobleme von zentraler Bedeutung. Es geht um den Schicht- und Wechseldienst. Durch eine geschickte Laufbahnplanung lässt es sich vermeiden, dass ein über 50-jähriger Beamter gegen seinen Willen in diesem Aufgabenbereich tätig werden muss. Wer hier den Zufall walten lässt, wird von einem Zugzwang zum nächsten getrieben.