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Lokales Denken, globales Handeln
interkulturelle Zusammenarbeit und globales Management
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Hofstede, Geert ; Hofstede, Gert Jan
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Verfasserangabe:
von Geert Hofstede und Gert Jan Hofstede. Aus dem Engl. übers. von Petra Mayer und Martina Sondermann. Wiss. Leitung: Anthony Lee
Jahr:
2011
Verlag:
München , Dt. Taschenbuch-Verl.
Mediengruppe:
Bücher
Zweigstelle | Standorte | Status | Vorbestellungen | Frist | Barcode |
Zweigstelle:
HdBA Mannheim
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Standorte:
BWL 2056 a 5. Aufl.
|
Status:
Verfügbar
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Vorbestellungen:
0
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Frist:
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Barcode:
111283
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Zweigstelle:
HdBA Mannheim
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Standorte:
BWL 2056 b 5. Aufl.
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Status:
Verfügbar
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Vorbestellungen:
0
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Frist:
|
Barcode:
111284
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„Der“ Klassiker zum Thema Interkulturelles Management. Wie unsere Herkunft das Denken, Fühlen und Handeln beeinflusst: Die Polarisierung der Welt ist heute bedenklicher als am Ende des Kalten Krieges, trotz freiem Handel und digitaler Technik, durch die eine globale Verbundenheit zustande kam, von der Science-Fiction-Autoren vor 50 Jahren nicht einmal träumten. Woran liegt es aber, dass Menschen getrennte Wege gehen, wenn doch Kooperation so klar in jedermanns Interesse liegt? Sind wir eine Spezies, die dazu verdammt ist, sich permanent miss zu verstehen und in Konflikt miteinander zu geraten? Sie finden die Antworten in diesem Buch.Dieser Atlas für kulturelle Werte basiert auf über 30-jähriger Forschung über mehr als 70 Länder. Gleichzeitig beschreibt das Buch eine revolutionäre Theorie des kulturellen Relativismus und seiner Anwendungsmöglichkeiten in verschiedenen Berufen. Wie unsere Herkunft das Denken, Fühlen und Handeln beeinflusst: Die Polarisierung der Welt ist heute bedenklicher als am Ende des Kalten Krieges, trotz freiem Handel und digitaler Technik, durch die eine globale Verbundenheit zustande kam, von derScience-Fiction-Autoren vor 50 Jahren nicht einmal träumten. Woran liegt es aber, dass Menschen getrennte Wege gehen, wenn doch Kooperation so klar in jedermanns Interesse liegt? Sind wir eine Spezies, die dazu verdammt ist, sich permanent miss zu verstehen und in Konflikt miteinander zu geraten? Sie finden die Antworten in diesem Buch.Dieser Atlas für kulturelle Werte basiert auf über 30-jähriger Forschung über mehr als 70 Länder. Gleichzeitig beschreibt das Buch eine revolutionäre Theorie des kulturellen Relativismus und seiner Anwendungsmöglichkeiten in verschiedenen Berufen. (Quelle: www.lehmanns.de)
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Verfasserangabe:
von Geert Hofstede und Gert Jan Hofstede. Aus dem Engl. übers. von Petra Mayer und Martina Sondermann. Wiss. Leitung: Anthony Lee
Jahr:
2011
Verlag:
München , Dt. Taschenbuch-Verl.
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ISBN:
978-3-423-50807-0
2. ISBN:
3-423-50807-8
Beschreibung:
Orig.-Ausg., 5., durchges. Aufl., XVI, 554 S. : graph. Darst.
Schlagwortketten:
Originaltitel:
Cultures and organizations <dt.>
Mediengruppe:
Bücher