Mitarbeiterüberwachung ist ein heikles Thema, das immer wieder für Zündstoff sorgt. Denn es geht in der Regel um den Schutz der Privatsphäre der Arbeitnehmer. In einigen Fällen kann es jedoch durchaus erforderlcih sein, dass ein Arbeitgeber seine Mitarbeiter durch einen Detektiv beobachten lässt. Ein Arbeitgeber bekam nun sogar insofern vor dem Bundesarbeitsgericht recht, als dass der Arbeitnehmer ihm auch die entstandenen Detektivkosten - zumindest zum Teil - ersetzen musste. (Quelle: Personalführung)