Mit diesem Beitrag werden die in NZA 2024, 656 begonnenen Ausführungen zum Arbeitnehmerbegriff durch unionsrechtliche Impulse der EU-Richtlinie zur Verbesserung der Arbeitsbedingungen in der Plattformarbeit (nachfolgend „Plattformarbeits-RL“) ergänzt. Der Unionsgesetzgeber unternimmt mit einer Regelung zur Vermutung der Arbeitnehmereigenschaft von Plattformarbeitern einen Vorstoß zur sprichwörtlichen Zerschlagung des gordischen Knotens der Statusabgrenzung. Im Folgenden wird der Vermutungstatbestand der Plattformarbeits-RL kritisch untersucht. Auf dieser Grundlage werden unter Verwertung der Erkenntnisse des Beitrags in NZA 2024, 656 Anregungen zur Umsetzung des Vermutungstatbestands in deutsches Recht gegeben. Der Beitrag schließt mit einem Fazit unter Zusammenfassung der Ergebnisse aus beiden Teilen der Aufsätze. (Quelle: www.beck-online.beck.de)