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Brauchen wir Zeitdruck vielleicht manchmal für echtes Engagement
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Verfasserangabe:
Marcel Kern ; Sandra Ohly
Jahr:
2020
Mediengruppe:
Unselbst Lit in Zss
Forschungsfrage:
Zeitdruck am Arbeitsplatz steht in enger Verbindung mit negativen Gesundheitsfolgen, kann aber auch das Arbeitsengagement fördern. Der Beitrag zeigt, unter welchen Bedingungen Zeitdruck das Engagement von Mitarbeitern fördern kann.
Methodik:
Die Ergebnisse empirischer Untersuchungen werden mit der Zielsetzung integriert, Bedingungen für die positiven und negativen Auswirkungen von Zeitdruck aufzuzeigen.
Praktische Implikationen:
Die Unterscheidung von herausforderndem und hinderlichem Zeitdruck kann bei der gesundheitsförderlichen Arbeitsplatzgestaltung helfen.
(Quelle: Personal quarterly)
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Verfasserangabe:
Marcel Kern ; Sandra Ohly
Jahr:
2020
Aufsätze:
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Beschreibung:
H. 3, S. 14 - 19 : graph. Darst., Tab.
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Unselbst Lit in Zss