Das vorliegende Buch beleuchtet die Herausforderungen, Chancen und Risiken der Internationalisierung der Unternehmen. In insgesamt 13 Beiträgen erörtern Vordenker aus Wissenschaft und Praxis aktuelle Trends und präsentieren bewährte Best Practice-Beispiele sowie innovative Methoden und Konzepte für das internationale Personalmanagement im 21. Jahrhundert.
Der Leser erfährt, wie sich erfolgreiche Unternehmen - u.a. Airbus, Audi, BASF, 3M, Puma, Stihl und ThyssenKrupp - den Herausforderungen der Globalisierung in ihrer Personalarbeit stellen: vom internationalen Talentmanagement über den lokalen Kompetenzaufbau und der weltweiten Wissensvernetzung bis hin zur Steuerung globaler Veränderungsprozesse.
Inhalte:
HR in internationalen Veränderungsprozessen
Global Sourcing - Perspektiven internationaler Personalarbeit
Globales Talentmanagement - Erfolgsfaktor Führungskraft
Herausforderung Talentkultur
Grenzüberschreitende Förderung eines lokalen Kompetenzaufbaus
Globale Wissensvernetzung - Globaler Wissenstransfer
Transnationale Führungskräfteentwicklung (Quelle: www.lehmanns.de)
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Verfasserangabe:
Karlheinz Schwuchow (Hrsg.)
Jahr:
2019
Verlag:
Freiburg, Br. , Haufe
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08.05.06
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ISBN:
978-3-648-12540-3
2. ISBN:
3-648-12540-0
Beschreibung:
1. Aufl., 210 S. : Abb., graph. Darst., Ill.
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Mediengruppe:
Bücher