Mit den absehbaren demografischen Umbrüchen wachsen die Anforderungen an Unternehmen, sich intensiver als bisher um die Berufsausbildung von jungen Menschen zu kümmern. In der Vergangenheit wurde vonseiten der Betriebe oft darauf verwiesen, dass die Zahl geeigneter Bewerber rückläufig sei und vielen die sogenannte Ausbildungsreife fehle. Tatsächlich belegen die PISA-Studien gravierende Defizite in grundlegenden Kompetenzen bei rund einem Fünftel der Schulabgänger. Vielfach wurden diese Befunde jedoch überbewertet, einzelne Medien prägten gar das Schlagwort von der "Generation kann nix". Die Autorin beschreibt, was all das für ein großes Unternehmen wie die Deutsche Bahn AG bedeutet und wie dort versucht wird, auf den ersten Blick als ungeeignet beurteilten Schulabgängern dennoch eine Chnce zu geben.