Was darf der Arbeitgeber per Weisung anordnen und was nicht? Ein Blick ins Gesetz erleichtert in diesem Fall ausnahmsweise nicht die Rechtsfindung. Denn das gesamte Weisungsrecht ist nur in einem einzigen allgemein gehalteten Paragraphen geregelt (§ 106 GewO). Die Arbeitsgerichte legen die Grenze des Weisungsrechts durch ihre Urteile aus. Die sieben größten Irrtümer zu diesem Thema stellen wir Ihnen hier vor. (Quelle: Heft)