Neben aktuellen Trends und Strategien aus der HR-Praxis werden wissenschaftlich fundierte Konzepte und Methoden im Jahrbuch vorgestellt. Ebenso werden Wege einer zukunftsorientierten Personalarbeit erläutert. Schwerpunktthemen sind u.a. Strategie, Kultur, Big Data und Diversity.
Mehr als 50 Autoren aus Wissenschaft und namhaften Unternehmen wie Allianz, Bayer, Bosch, Claas, Continental, Datev, Evonik, EWE, Festo, Fresenius, Heidelberger Druck, HP, Knauf, Otto, Phoenix Contact, Schaeffler, Schoeffel, Stihl, Total, Trumpf, T-.Systems, Volkswagen, Wacker Chemie , u.v.m. vermitteln innovative Ansätze und konkrete Umsetzungshilfen.
Inhalte:
HR-STRATEGIE: Innovation & Transformation
HR-KULTUR: Führung & Verantwortung
HR-BIG DATA: Künstliche Intelligenz & Arbeit 4.0
HR-DIVERSITY: Gender & Demographie
(Quelle: www.lehmanns.de)
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Verfasserangabe:
Karlheinz Schwuchow, Joachim Gutmann (Hrsg.)
Jahr:
2020
Verlag:
Freiburg ; München ; Stuttgart, Haufe Group
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08.05.01
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ISBN:
978-3-648-13519-8
2. ISBN:
3-648-13519-8
Beschreibung:
1. Aufl., 520 S. : Abb., graph. Darst.
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Literaturangaben
Mediengruppe:
Bücher