wird in neuem Tab geöffnet
Leistungsorientierte Bezahlung (LOB) - das Ende vom Anfang?
eine besondere Herausforderung an die Führung
0 Bewertungen
Verfasserangabe:
Hanns Eberhard Meixner
Jahr:
2010
Mediengruppe:
Unselbst Lit in Zss
Aus dem Inhalt:
- Auf die Ziele von LOB kommte es an! Die latenten und die manifesten Ziele
- Leistung soll sich lohnen: Eine unendliche Geschichte
- Ziele oder systematische Leistungsbewertung
- Motivieren durch Leistungsstandards
- Fordern und Fördern
- Die Führung stärken: Durch Partizipation und Vorbild
- Vertrauenskultur oder Misstrauenskultur
- Transparenz und Offenheit
- Die Grenzen des Perfektionismus
0 Bewertungen
0 Bewertungen
0 Bewertungen
0 Bewertungen
0 Bewertungen
Verfasserangabe:
Hanns Eberhard Meixner
Jahr:
2010
Aufsätze:
Zu diesem Aufsatz wechseln
opens in new tab
Diesen Link in neuem Tab öffnen
Mehr...
Suche nach dieser Systematik
Suche nach diesem Interessenskreis
Beschreibung:
Nr. 3, S. 84 - 92
Suche nach dieser Beteiligten Person
Mediengruppe:
Unselbst Lit in Zss