Der Markt der Arbeitgebersiegel ist schwer überschaubar. Die Auszeichnungen werden in zahlreichen Kategorien, nach höchst unterschiedlichen Methoden, für kleines, großes oder kein Geld vergeben. Einige Siegel dienen hauptsächlich dem Image, andere sind der Schlusspunkt in einem aufwendigen Prozess der strategischen Personalarbeit. Ein Marktüberblick. (Quelle: Personalmagazin)