2017 war für die Arbeitnehmerüberlassung ein ereignisreiches Jahr, was primär am „Gesetz zur Änderung des Arbeitnehmerüberlassungsgesetzes und anderer Gesetze“ vom 21.2.2017 liegt (BGBl. I 2017, 258), das zum 1.4.2017 in Kraft getreten ist. Aber auch die Tariflandschaft in der Zeitarbeitsbranche hat sich 2017 aus Anlass der AÜG-Reform spürbar gewandelt. Dies betrifft insbesondere die diversen Branchenzuschlagstarifverträge – der am 8.5.2017 neugefasste „Tarifvertrag über Branchenzuschläge für Arbeitnehmerüberlassungen in der Metall- und Elektroindustrie“ soll dabei im Fokus dieses Beitrags stehen. Die Branchenzuschlagsthematik hat schließlich durch mehrere Entscheidungen des 5. Senats des BAG vom 22.2.2017 an zusätzlicher Brisanz gewonnen, was ebenfalls aufzuzeigen sein wird. (Quelle: www.beck-online.beck.de)