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Drum prüfe, wer sich ewig bindet...

Vor- und Nachteile einer rigorosen Kontrolle von Bewerbungsunterlagen
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Verfasser: Haubold, Anne-Kathrin; Neue, Katja
Verfasserangabe: Anne-Kathrin Haubold ; Katja Neue
Jahr: 2013
Personalführung
Mediengruppe: Unselbst Lit in Zss

Inhalt

Eine Umfrage unter Personalverantwortlichen zeigt, dass Bewerbungsunterlagen eher selten auf Betrügereien geprüft und nachgewiesene Betrugsfälle sehr selten juristisch verfolgt werden. Die Gründe dafür liegen auf der Hand: Zu scharfe Kontrollen können schnell den Eindruck einer Misstrauenskultur hervorrufen. Die Autorinnen liefern aktuelle Einschätzungen aus der Praxis und fragen nach den Vor- und Nachteilen von rigorosen Kontrollen und Vertrauensvorschuss in Bewerbungsverfahren.

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Details

Verfasser: Suche nach diesem Verfasser Haubold, Anne-Kathrin; Neue, Katja
Verfasserangabe: Anne-Kathrin Haubold ; Katja Neue
Jahr: 2013
Übergeordnetes Werk: Personalführung
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Beschreibung: H. 2, S. 49 - [53] : Ill., graph. Darst.
Schlagwortketten:
Bewerber / Betrug / Kontrolle
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