Coaching ist ein etabliertes Instrument in der Entwicklung von Führungskräften. Viel wurde zu den Themen Ausbildung und Qualitätsstandards geschrieben. Dennoch ist Coaching weit entfernt davon, als Profession anerkannt zu werden. Die Akteure sollten sich nicht nur selbst feiern, sondern sich bewusst kritisch fragen, warum sich wirkliche Qualität nur so schwer durchsetzen kann und wie durch ihre Verhaltensweisen ein wahrer Qualitätsanspruch und Professionalisierung untergraben wird.