Null-Stunden-Verträge sind ein Instrument, die Personalkosten von Unternehmen zu senken. Sie werden seit vielen Jahren in anderen Mitgliedstaaten der Europäischen Union eingesetzt und verbreiten sich jetzt auch in Deutschland. Welchen Inhalt haben diese Verträge und wie sind sie rechtlich zu bewerten? (Quelle: www.beck-online.de)