Anfang 2002 hat der Bundesgesetzgeber die Professorenbesoldung reformiert und die C- durch die W-Besoldung ersetzt zur Fussnote 1. Damit sollte der Leistungsbereitschaft der Professoren auf die Sprünge geholfen werden, und zwar dadurch, dass man ein fixes Grundgehalt einführte ohne die herkömmlichen Gehaltssprünge mit zunehmendem Lebensalter. Besoldungszuwächse sollten nicht durch Älterwerden, sondern nur durch gesondert entlohnte Leistungen ausgelöst werden. Ihrer Zielsetzung entsprechend kamen Leistungszulagen aber gar nicht für alle Professoren in Betracht und waren bei anderen so geringfügig, dass sie den bisherigen Zuwachs durch höhere Lebensaltersstufen überhaupt nicht oder nicht nennenswert ersetzen konnten.