Die immer stärkere Nutzung internetbasierter sozialer Netzwerke wirft die Frage auf, inwieweit diese zur Karriereförderung genutzt werden, welchen Einfluss sie auf die Arbeitgeber- Arbeitnehmer-Beziehung haben und welchen Stellenwert Bedenken bezüglich der Datensicherheit einnehmen. Hierzu wurde eine empirische Untersuchung in Form einer Online- Befragung durchgeführt, deren Ergebnisse hier vorgestellt werden.