Angesichts des drohenden Fachkräftemangels müssen sich Unternehmen verstärkt um Nachwuchs bemühen. Ziel ist es, die "passenden" Mitarbeiter zu finden und sie durch individuelle Bildungsangebote zu fördern. Dabei spielen aufgrund veränderter Bedürfnisse der jungen Menschen neben der klassischen dualen Ausbildung zunehmend auch Studienangebote im dualen Format eine zentrale Rolle. Dr. Udo Lemke und Dr. kai Wiesinger zeigen, wie Unternehmen und Bildungsdienstleister bei der Ausbildung des Nachwuchses kooperativ zusammenwirken (Quelle: Personalführung)