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Bedeutung von Soft Skills in einer sich wandelnden Unternehmenswelt
eine Studie zu dem besonderen Stellenwert von Kompetenzen im Personalmanagement
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Moser, Michaela
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Verfasserangabe:
von Michaela Moser
Medienkennzeichen:
PAKETKAUF
Jahr:
2018
Verlag:
Wiesbaden , Springer Fachmedien
Mediengruppe:
E-Book
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HdBA Online
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ONLINE-RESSOURCE
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Verfügbar
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Auch wenn Kompetenzen als globale Währung des 21. Jahrhunderts gesehen werden, sind sie eher im Fokus der populärwissenschaftlichen Literatur. Michaela Moser beschreibt in diesem Werk die Ergebnisse einer Studie zu der besonderen Bedeutung von Soft Skills in Bezug auf das operative Personalmanagement. Die Studie operationalisiert den Begriff der Soft Skills und untersucht den zukünftigen Stellenwert überfachlicher Soft Skills mit Blick auf vorliegende Megatrends. Der Inhalt Überfachliche Managementkompetenzen Megatrends Herausforderungen für das Personalmanagement Kompetenzentwicklung und -diagnostik Handlungsempfehlungen für das Personalmanagement Flow-Theorie Die Zielgruppen Dozierende und Studierende aus dem Bereich Management Praktikerinnen und Praktiker in strategischer Personalfunktion, Mitglieder von Geschäftsleitungen und Führungsverantwortliche sowie Berater und Beraterinnen
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von Michaela Moser
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Jahr:
2018
Verlag:
Wiesbaden , Springer Fachmedien
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ISBN:
9783658222734
Beschreibung:
1. Aufl., 1 Online-Ressource (XV, 130 S.) : Abb.
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Sprache:
Deutsch
Mediengruppe:
E-Book