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Führung von Vielfalt
Praxisbeispiele für den Umgang mit Diversity in Organisationen /
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Verfasserangabe:
herausgegeben von Daniela Eberhardt.
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PAKETKAUF
Jahr:
2016.
Verlag:
Berlin, Heidelberg :, Springer Berlin Heidelberg :
Mediengruppe:
E-Book
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So lässt sich Vielfalt führen! Dieses Buch zeigt anhand zahlreicher Fallbeispiele, wie Führung und Diversity Management in von Vielfalt geprägten Organisationen unterschiedlicher Branchen und Größen gelingen kann. Es definiert Vielfalt sehr breit, gibt Impulse für ein besseres Verständnis, was Vielfalt heutzutage konkret bedeuten kann, und liefert Handlungsbeispiele für die konkrete Gestaltung eines Diversity Managements in der Führung. Inhalt Breite Definition von Vielfalt: Diversity entsteht durch unterschiedliche Geschäftsbereiche und Diversität der Unternehmensausrichtung, Führungsanforderungen über Systemgrenzen hinweg, unterschiedliche Persönlichkeiten, Diversität in Alter, Geschlecht, Behinderung, kulturellem Background etc. Einheitliche Struktur der Fallstudien: Besonderheiten der Führungssituation, Analyse der jeweils aktivierten Emotionen und erreichten Ergebnisse, Lessons Learned, Empfehlungen für die Praxis Zielgruppen Führungskräfte, Unternehmensleitungen, Personal- & Organisationsentwickler, Berater Herausgeberin, Autorinnen und Autoren Herausgeberin Prof. Dr. Daniela Eberhardt ist Direktorin Human Resources Management der Stadt Zürich und war davor langjährige Leiterin des IAP Institut für Angewandte Psychologie an der ZHAW Zürcher Hochschule für Angewandte Wissenschaften. Das Autorenteam setzt sich aus namhaften Führungspersonen, BeraterInnen, OrganisationsentwicklerInnen und ProzessbegleiterInnen zusammen.
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herausgegeben von Daniela Eberhardt.
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JMJ, PSY021000
ISBN:
9783662484142
Beschreibung:
1st ed. 2016., XXII, 230 S. 44 Abb., online resource.
Sprache:
Deutsch
Mediengruppe:
E-Book