Nicht immer lässt sich der Wechsel in ein neues Arbeitsverhältnis nahtlos bewerkstelligen und es tritt eine kurze Phase der Arbeitslosigkeit ein. Die Lösung des Beschäftigungsverhältnisses zum Zwecke der beruflichen Veränderung unter Herbeiführung einer kurzzeitigen Phase der Zwischenarbeitslosigkeit hat in der Arbeitslosenversicherung grundsätzlich den Eintritt einer Sperrzeit gem. § 159 SGB III zur Folge. Wenngleich zu der Thematik umfangreiche Rechtsprechung existiert, so besteht in der Praxis mitunter doch Unklarheit darüber, ob im Falle eines Beschäftigungswechsels überhaupt eine Sperrzeit, und wenn ja, mit welcher Dauer sie eintritt. Im Folgenden wird die stets praxisrelevante Thematik „Beschäftigungswechsel und Sperrzeit“ daher einer näheren Betrachtung unterzogen. (Quelle: https://beck-online.beck.de)