Die Einführung des Corporate Governance Kodex in Deutschland 2002 wurde als effiziente Möglichkeit begrüßt, gute Unternehmensführung durch die Selbstregulierungskräfte des Kapitalmarkts durchzusetzen. Der DGB hat dabei von Anfang an versucht, Einfluss zu nehmen und den Kodex auf soziale, ökologische und ökonomische Belangen auszurichten.

Dietmar Hexel zieht eine Bilanz der 10-jährigen Geschichte des Kodex in Deutschland und erläutert die Einflussbereiche, die dem DGB in der Begleitung des Kodex wichtig sind.