Der vorliegende Beitrag ist Teil einer kleinen Serie, die sich mit den Besonderheiten des Entwicklungsdienstes befasst. Der erste Teil gibt einen kurzen Überblick über die Regelungen des EhfG und deren Systematik. Im Fokus steht die Frage, ob und inwieweit Entwicklungshelfern angesichts der europarechtlichen Überformung des nationalen Rechts – und damit entgegen der seinerzeitigen Bewertung des Gesetzgebers – Arbeitnehmerstatus beizumessen ist. Der zweite Beitrag widmet sich dem Entwicklungsdienstvertrag als eigener Vertragsform und seiner (vertraglich zu gestaltenden) Einbettung in das Dreiecksverhältnis zwischen Träger, Entwicklungshelfer und ausländischer Partnerorganisation. Die Serie wird abgerundet mit der Frage, was für die Entsendung von Entwicklungshelfern gilt, wenn das EhfG nach seinem Geltungsbereich nicht eröffnet ist. (Quelle: www.beck-online.beck.de)